בנציאה העסקית המהירה הראושית של היום, היכולת ל*גמישות* הפכה להיות מיומנות חיונית להצלחה בשיטה של שינוי מתמשך. מנהיגי עסקים חוו שינוי משמעותי בפעולות הארגוניות, שבו גמישות איננה אפשרות אלא חיובית. שינוי זה נובע מתנאי השוק המתפתחים במהירות, עליית הטכנולוגיות המפריעות ושינויים בהתנהגות הצרכנית, שמקנים באופן כוללני אקלים של חוסר ודאות.
חברות המצליחים מתהדרות ביכולת לבצע פיבוט במהירות, לתפוס הזדמנויות מתהוות ולהתאים את עצמן בצורה חלקה לשינויים חדשים בשוק. גמישות התעלה להיות מעבר לתכונה טקטית בלבד; היא כיום חובה אסטרטגית שמניעה Prosperity עתידית. מנהיגים מוצאים את עצמם מול החלטה קריטית: להסתמך על חדשנות שנוצרה על ידי אחרים או seize the opportunity לחרוג את דרכם לעתיד.
כדי לפתח גמישות, ארגונים צריכים לשנות את המסגרות העסקיות המסורתיות וליצור סביבה של ניסויים. בסביבות אלו, כישלון הופך לחוויה למידה יקרת ערך, עם דגש על מהירות שמקדימה את השגת שלמות. עסקים גמישים מאופיינים בגישה פרואקטיבית לעיצוב עתיד לא צפוי, המונעת על ידי אמונה עיקשת ביצירת מודלים עסקיים חדשניים.
ארגונים כאלו מצליחים על ידי טיפוח חדשנות, העצמת צוותים לקבל החלטות עצמיות ופירוק היררכיות קשיחות. שיתופיות והסתגלות הופכים להיות אבן פינה ליצירת הכנסות על ידי חדשנות חדשה.
תוכניות השכלה לבכירים צריכות גם להתפתח כדי לשרת עסקים גמישים ביעילות. הן צריכות לאמץ גמישות ושיטות למידה דינמיות תוך כדי מיקוד בשיתוף פעולה שקוף עם בעלי העניין. זה מבטיח תוכניות מותאמות שמתמודדות עם אתגרים ייחודיים, ומאפשרת לתוכניות אלו לספק ערך אסטרטגי ממשי וחשוב.
הביטחון בצמיחה עתידית תלוי באימוץ מנטליות גמישה שחורגת מגבולות הפעולה המסורתית, ומסלילה את הדרך לעצב את העסקים של מחר היום.
Source: Riding the Wave of Change: The Imperative of Agility in Today’s Business Landscape