Komedija u kontekstu ljudskih resursa može se odnositi na humoristički pristup u organizacijama, često korišten u tehnikama grupnog povezivanja ili održavanju timske dinamike. Osnovna svrha komedije u HR-u je olakšati komunikaciju, smanjiti stres među zaposlenicima i potaknuti pozitivnu radnu atmosferu. Kroz upotrebu komedije, osjećaj zajedništva i povezanosti među članovima tima može se poboljšati, što može dovesti do veće produktivnosti i zadovoljstva na radnom mjestu. U nekim slučajevima, organizacije mogu koristiti humor i komediju kao dio obuke ili timskih aktivnosti kako bi olakšale učenje i angažman zaposlenika. Također, HR profesionalci mogu primijeniti elemente komedije u marketingu poslodavca kako bi privukli talente i prikazali pozitivnu radnu kulturu. U tom smislu, komedija postaje alat za poboljšanje međuljudskih odnosa i cjelokupnog radnog okruženja.
"Tsuda vojska" je komična trupa koju vodi Tsuda iz dua Diane, privlačeći pažnju svojim humorm i Tsudovim zagonetnim vođstvom. Grupa uključuje raznolike članove poput Sekimachija iz Ricea i Yoshia iz…
